Трудовые отношения и организационные исследования

Начиная с 2012 года, существует два отдельных варианта MA, в зависимости от вашего пути входа.

Магистратура в 120 баллов (один год)

120-балльная MA требует одного года очного обучения с поступлением в BA (с отличием) или PGDipArts. Степень магистра в области трудовых отношений и организации исследований доступна в качестве магистров исследований.

• 120 баллов: диплом GLMI 796

240-балльная (двухлетняя) MA

Для получения 240-балльной степени магистра требуется два года обучения в очной форме с зачислением в бакалавриат или утвержденную эквивалентную квалификацию. Степень магистра в области трудовых отношений и организации исследований доступна в качестве магистров исследований.

• Научные работники: первый год, как правило, состоит из 120 пунктов 700-уровневых учебных курсов, указанных в предмете. На втором курсе вы завершите дипломную или исследовательскую работу на 120 пунктов. По некоторым предметам второй курс может состоять из 90-тезисной диссертации и 30-ти баллов из курсов 700-уровня.
• Преподаватели: 240 баллов из 700-уровневых курсов, как указано для предмета, включая исследовательский компонент не менее 45 баллов.

Вам может быть разрешено включить до 60 баллов по другим предметам магистратуры или другим курсам 700-го уровня в этом университете или из утвержденного обучения в университете за пределами Новой Зеландии.

120-балльная одногодичная скользящая средняя

• Степень бакалавра (с отличием), PGDipArts или эквивалентная квалификация по предполагаемому предмету со средней оценкой B или выше
• Отдельные предметы и научные сотрудники могут предъявлять более высокие или дополнительные требования.
• Разрешение от соответствующего руководителя школы или кандидата.

240-балльная двухлетняя средняя степень магистра

• Бакалавр искусств или эквивалентная квалификация
• Зачисление на обязательные курсы, указанные для данного предмета (обычно это основной предмет) со средним баллом B или выше, по крайней мере, в 45 баллов выше Стадии II
• Отдельные предметы могут иметь более высокие или дополнительные требования.
• Разрешение от соответствующего руководителя школы или кандидата

В течение второго года магистратуры

В первые 120 баллов зачисления в МА вы должны набрать:

• Средняя оценка B или
• Для магистров исследований - оценка, указанная для зачисления в диссертацию или портфолио исследований по вашему предмету

Если вы не достигли необходимого уровня, зачисление в магистратуру не может продолжаться.

Документы для поддержки вашего приложения

• Свидетельство о рождении или соответствующие страницы вашего паспорта или свидетельства о гражданстве.
• удостоверение личности с фотографией
• ваша официальная академическая справка
• ваш официальный сертификат завершения программы
• ваши отметки
• описание вашего курса (3)
• IELTS или TOEFL или эквивалентный.

Минимальные требования для аспирантов английского языка

• IELTS (Academic): общий балл 6,5 и все группы 6,0 или лучше
• Интернет-тест TOEFL (iBT): общий балл 90 плюс письменный балл 21
• TOEFL на бумажном носителе: общий балл 575 плюс эссе (TWE) - 4,5
• Кембриджский английский: продвинутый (CAE) и Кембриджский английский: уровень владения (CPE): общий балл 176 и все группы 169 или лучше
• Pearson Test of English (PTE) Academic: общий балл 58, баллы по коммуникативным навыкам PTE не ниже 50. Вы должны авторизовать университет для просмотра и проверки ваших оценок PTE.
• Батарея для оценки английского языка штата Мичиган (MELAB): 85

Университет Окленда предоставляет различные стипендии:

• Международные стипендии студентов Оклендского университета
• Стипендии на получение стипендии для получения степени магистра в области искусств

Более подробная информация о программе «Отношения в сфере труда и организационный менеджмент»

Программа «Отношения в сфере труда и организационный менеджмент» в Университете О́кленда предоставляет студентам уникальную возможность получить углубленные знания и навыки в области управления человеческими ресурсами, трудовых отношений и организационной поведения. Эта программа предназначена для тех, кто стремится понять сложные механизмы взаимодействия работников и работодателей, а также разрабатывать эффективные стратегии для повышения продуктивности и гармонии на рабочем месте.

В рамках обучения студенты изучают широкий спектр дисциплин, включая теорию трудовых отношений, управление персоналом, стратегическое управление, организационную психологию, трудовое право и этику. Особое внимание уделяется развитию аналитических и коммуникативных навыков, необходимым для успешной карьеры в сфере управления человеческими ресурсами и организационной политики.

Программа включает как теоретические занятия, так и практические проекты, стажировки и взаимодействие с настоящими профессионалами отрасли. Студенты получают возможность работать в разнообразных организациях, что помогает приобрести ценный практический опыт и установить профессиональные контакты. В процессе обучения особое внимание уделяется вопросам равноправия, социальной ответственности бизнеса и этических аспектов управления.

Выпускники программы успешно устраиваются на работу в государственные учреждения, частный бизнес, международные компании, консультативные организации и НКО. Они востребованы в сферах HR-менеджмента, трудового консалтинга, организационного развития и политики, а также могут продолжить обучение в магистратуре или аспирантуре для углубления своих знаний.

При поступлении на программу будущие студенты должны иметь среднем образование, а также хорошие английские языковые навыки. Программа предлагает гибкие формы обучения, включая очное, очно-заочное и онлайн-форматы, что позволяет студентам сочетать учебу с профессиональной деятельностью.

Обучение в Университете О́кленда отличается высоким качеством преподавания, международной ориентацией и акцентом на актуальные проблемы современной экономики и общества. Программа «Отношения в сфере труда и организационный менеджмент» подготовит вас к успешной карьере в динамично развивающейся сфере управления человеческими ресурсами и организационными изменениями, предоставив все необходимые знания и практические навыки для достижения профессиональных целей.